- Vous êtes en BAC+ 4/5 et vous recherchez une alternance en contrat d’apprentissage
- Vous n’avez pas de première expérience RH, mais vous êtes prêt.e à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert.e.s du recrutement
Fonctions supports
Alternance - Chargé(e) de Gestion de Carrière H/F
Fonctions supports
Alternance
Paris et sa région
D'abord qui
- Proactif(ve)
- Organisé(e)
- Sens de l'analyse
- Rigoureux(se)
Ensuite quoi
Missions
- gestion des talents
- Coordination des formations
- actions de rétention
- missions RH transverses
Profil recherché
- BAC+ 4/5
- en recherche d'alternance
Sèvres (siège social)
1 avenue de la Cristallerie
Bâtiment A
6ème étage
92310 Sèvres
Paris
86 rue Regnault
75013 Paris
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
D'abord qui
D'abord qui
Ensuite quoi
Ensuite quoi
Intégré.e au sein de l'équipe « Gestion de carrières », vous assistez et suivez nos chargé.e de gestion de carrière en charge du suivi et de l’accompagnement des ingénieurs consultants qui interviennent en mission chez nos clients. Vous participerez à la montée en compétences des consultants de votre périmètre afin de développer leur employabilité.
Vous participez à maintenir leur niveau d'engagement dans la durée, et in fine à les fidéliser. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions sont les suivantes :
- Assister les gestionnaires de carrières dans le pilotage du processus global de :entretien carrière, people review, points de suivi, gestion des talents, formation, mobilité fonctionnelle et géographique etc,
- Coordonner les demandes de formations des consultants (qualification du besoin, recherche de solution de formation…),
- Mettre en place des actions de rétention (mobilité, changement de mission, formation, promotion etc.),ext
- Participer à différentes missions RH transverses (ex : GPEC, référentiel métier, accueil des nouveaux arrivants, Communautés Métiers etc.).
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !
Alternance à pourvoir au sein de notre siège social à Sèvres et à Paris 13eme à partir de la rentrée de septembre 2025.
Annonce postée par
Juliette Rousseau
Talent Recruiter Amatrice de sport, elle s'est déjà entaillé le nez avec une pagaie !
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Sèvres (siège social)
Paris
Siège social d’Extia, c’est ici que tout a commencé ! Continuons à écrire l’histoire ensemble.
