Ingénieur(e) Cloud Senior

• Investi(e), vous vous dépensez sans compter
• Engagé(e), vous êtes à 100% quand vous y croyez !
• Attentif(ve) aux détails, vous avez un oeil de Lynx pour repérer les incohérences
• Persévérant(e), vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein d’une équipe Cloud & DevOps, en charge du déploiement, du stockage et de la gestion des données, vous interviendrez sur la mise en service et le maintien de plateformes informatiques et de traitements distants, à la demande et mutualisés.

Vous aurez notamment en charge de :

• Recueillir l’information nécessaire et étudier les besoins en infrastructures des clients,
• Rédiger les dossiers d’architectures HLD et LLD,
• Participer au développement d’une infrastructure cloud en industrialisant et automatisant les processus de déploiement des plateformes,
• Installer et administrer l’ensemble des services IaaS et PaaS,
• Automatiser et orchestrer les services,
• Intégrer la conteneurisation des applications,
• Veiller à la sécurité des accès et à la fiabilité des solutions déployées,
• Ajouter, supprimer, sauvegarder les machines virtuelles,
• Assurer le MCO (PRA/PCA), support technique de Niveau 2/3.

PROFIL RECHERCHE

Issu(e) d’une formation supérieure en informatique de niveau minimum Bac+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans à un poste similaire dans des environnements riches et complexes :

Vous avez une connaissance approfondie des fournisseurs de Services en Cloud (AWS, Azure, GCP) et solutions du marché,

Vous possédez des compétences générales sur le réseau et la sécurité, les systèmes d’exploitation Linux/Windows, les conteneurs (Docker, OpenShift), les outils d’industrialisation des SI (Chef, Puppet, Salt, Ansible…), un gestionnaire de versions (GIT) et le développement de scripts (Python, Shell, Powershell).

Votre petit plus : votre méthodologie, votre excellent relationnel et votre Agile Spirit.

Processus de recrutement

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

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