Ingénieur Système et Réseaux Sénior H/F

Impliqué(e), votre équipe peut toujours compter sur vous

Volontaire, vous ne saviez pas que cela était impossible, alors vous l’avez fait

Passionné(e), vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en savoir plus

Proactif(ve), vous pensez à des solutions avant même que les problèmes ne se soient présentés

Polyvalent(e), on vous appelle le couteau suisse

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein du département Systèmes et Infrastructures, vous serez amené(e) à :

· Contribuer à l’intégration, l’exploitation et l’administration de la plateforme et de l’ensemble des ressources hébergées

· Assurer la supervision et traiter les remontées d’alertes de la plateforme

· Participer aux rotations des ‘récurrences’

· Réaliser la mise en production des évolutions

· Intégrer de nouveaux services métiers ou la mise en œuvre de nouveaux services

· Contribuer à des études techniques et réfléchir sur des pistes d'optimisation et sur des alternatives innovantes pour apporter toujours plus de performance

· Vous assurer de la reproductibilité de l’étude, notamment grâce à la documentation et émettre les demandes d’amélioration (ex : documentation) lorsque nécessaire

· Participer à la résolution des incidents de production

· Réaliser un reporting régulier de l’activité

· Former les utilisateurs à l’utilisation des logiciels et des équipements

· Adapter les réponses aux besoins globaux et individuels des utilisateurs

· Conseiller la DSI sur l’utilisation des ressources systèmes

· Analyser et recueillir les besoins en logiciels et équipements

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent (Bac +5) :

Vous justifiez d'une première expérience réussie administration des systèmes et/ou des réseaux

Vous connaissez les réseaux existants (LAN, MAN, WAN) ainsi que les équipements réseaux de type Cisco ou HP.

Vous avec des connaissances en systèmes Linux / Windows mais également en virtualisation VMWare, cluster ESX, Active Directory, Scripting Shell / Powershell, Firewall et systèmes de supervision comme Nagios ou Centreon

Processus de recrutement

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

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