QA Testeur Confirmé (H/F)

​​​​Vous êtes :

Bon(ne) communiquant(e), vous créez facilement du lien avec les nouvelles personnes que vous rencontrez,

Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADN,

Ayant le goût du résultat, avec vous il n’y a pas de problème, il n’y a que des solutions,

Analytique, vous avez une âme d’enquêteur et les énigmes n’ont aucun secret pour vous,

Attentif aux détails, vous avez un oeil de Lynx pour repérer les incohérences.

DESCRIPTION DU POSTE

Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :

• Définir et documenter votre stratégie de test,
• Rédiger et exécuter les plans de tests,
• Développer des scénarios de test automatisé sur de nouvelles fonctionnalités, assurer leur testabilité et leur maintenance,
• Effectuer le suivi de la résolution des bugs via des outils de gestion (Git, JIRA),
• Participer aux campagnes de test de non-régression et d’UAT,
• Participer aux réunions projets,
• Assurer un rôle de conseil sur la gestion de la qualité et sur l’innovation autour des outils et méthodes de test.

Evoluant dans un environnement Devops, vous pourrez être amené à :

• Injecter les tests automatiques dans des plateformes d’intégration continue et ainsi contribuer à la mise en œuvre du continuous testing,
• Administrer les suites de test et effectuer un suivi de leur exécution via un serveur d’intégration continue.

PROFIL RECHERCHÉ

​Fort(e) d’une expérience d’au moins 4 ans effectifs en tant que testeur automaticien.

Vous avez une bonne connaissance des processus et campagnes de tests et d’intégration technique et fonctionnelle.

Vous avez une certification ISTQB.

Vous maitrisez les outils principaux de l’automatisation de test tels que Selenium ou Cucumber.

Vous avez déjà réalisé du scripting de tests automatisés (Java, Python, C# ou Ruby).

La connaissance d’outils d’intégration continue tel que Jenkins est un plus.

Idéalement vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile.

Vous parlez couramment anglais, français et/ou néerlandais.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

PACKAGE SALARIAL

Chez Extia Belgique IT, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilité

👛 Voiture de société ou budget mobilité ✨ Chèques repas & Ecocheque 🎁 Assurance groupe 🎉 Frais de représentation 📈 Plan cafétéria / Flex Income Plan 🚀 Primes d'apport d'affaire, de cooptation et de formation 🌍 20 jours de congés légaux + 12 jours de récupération

Ces informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement.

LES PETITS PLUS

🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

#LI-CAP