Dans le cadre de la croissance d’Extia Montpellier, nous renforçons notre équipe commerciale !
L’équipe Extia Montpellier, c’est qui ? 🤔
Ce sont 20 collaborateurs au total et une équipe commerciale/RH composée de 5 personnes.
Et concrètement, c’est pour faire quoi ? 🧐
Rattaché(e) à un directeur commercial et accompagné(e) et formé(e) par un Ingénieur d’affaires coach, vous jouerez un rôle clé dans le développement d’Extia Montpellier, en intervenant sur ces 3 missions :
1/ Développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes :
- Prospection et rendez-vous commerciaux
- Qualification des besoins avec les clients/prospects
- Participation aux réponses à appels d’offres
- Négociation
- Suivi et fidélisation des relations client
2/ Recrutement
- Conduite d’entretiens avec des consultants en IT et digital
- Identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations afin de les positionner sur des projets clients adaptés
3/ Management d’une équipe de consultants
- Management et accompagnement de proximité des consultants de votre équipe en binôme avec un.e RH
- S’assurer du bon déroulement de la mission auprès du consultant et du client
- Conduite des bilans annuels
- Fidélisation de votre équipe
Mais encore ? 😇
📍 Poste en CDI basé à Montpellier : 651 Rue du Mas de Verchant A201 - 2ème étage, 34170 Castelnau-le-Lez, France
💰 Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées (de recrutement, de nouveau projet gagné, d'ouverture de compte, de participation..)
🎓 Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn
📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel
🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"
🚀 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi
Processus de recrutement :
- Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître !
- Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale
- Un troisième entretien avec le directeur de la Business Unit pour la vision stratégique
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !