Intégré à notre agence de Montréal et coaché par un Manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement et la gestion de carrière de nos ingénieurs en IT.
Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer votre périmètre de manière totalement autonome.
🎯Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes:
- Identifier les besoins en recrutement de l’équipe commerciale #businesspartner,
- Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse LinkedIn, des jobboards, des réponses à annonces,
- Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement,
- Conduire les entretiens,
- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement
- Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés,
✨D’autre part, vous interviendrez sur les tâches suivantes:
- Gestion de carrière des consultants recrutés
- Développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d’entretien…),
- Divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH…)
-Participation à l'organisation d'évènements (ex: teambulding…)
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !