Extia s'engage avec l'Agefiph pour l'emploi des personnes en situation de handicap

L'inclusion au travail : une priorité pour Extia

  Chez Extia, nous considérons qu’une société se définit par la manière dont elle traite les plus vulnérables. Parce que la véritable force réside dans notre capacité à faire preuve de solidarité, de résilience et de respect. En signant cette convention handicap, nous affirmons une nouvelle fois notre volonté d’être une entreprise inclusive. D’abord qui, ensuite quoi ! Chez Extia, l'inclusion est une priorité.   Depuis 2017, Extia met en place des actions concrètes pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap. Cet engagement a été renforcé fin 2024 par la signature d'une convention avec l'Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées). Ce partenariat nous permet de bénéficier de l'expertise de l'Agefiph et de renforcer nos actions en faveur de l'inclusion.  

Des avantages spécifiques pour les collaborateurs en situation de handicap depuis 2017

  Extia s'engage à offrir un environnement de travail où chaque collaborateur peut s'épanouir. Pour les personnes en situation de handicap, cela se traduit par des avantages spécifiques :  

• Mutuelle gratuite : Extia prend en charge la totalité des cotisations de la mutuelle pour ses collaborateurs en situation de handicap.
• Aménagement du poste de travail : Extia adapte les postes de travail (en interne et chez les clients) aux besoins spécifiques de chaque collaborateur en situation de handicap (matériel ergonomique, aides techniques, etc.).
• Accès privilégié aux formations : Extia encourage le développement des compétences de tous ses collaborateurs.
• Journée offerte pour constituer le dossier RQTH : Extia accorde une journée à ses collaborateurs pour constituer le dossier de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).  

Un partenariat avec l'Agefiph

Notre collaboration avec l'Agefiph nous permets de mettre en place de nouvelles actions pour une inclusion réussie :

• Sensibilisation et formation : Extia organise des ateliers de sensibilisation au handicap et des formations spécifiques pour les managers et les équipes RH.
• Accompagnement personnalisé : Chaque collaborateur en situation de handicap bénéficie d'un accompagnement personnalisé en fonction de ses besoins.
• Collaboration avec le secteur protégé et adapté : Extia travaille avec des entreprises du secteur protégé et adapté, tel que Arcesi, pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
• Achats responsables : Extia privilégie les fournisseurs qui emploient des personnes en situation de handicap.
• Recrutement inclusif : Nos processus de recrutement sont adaptés pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats, et nous nouons des partenariats avec des organismes spécialisés dans l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. D’abord qui, avec ou sans handicap, Ensuite Quoi !  

L'inclusion : une valeur partagée par tous

  Chez Extia, l'inclusion est l'affaire de tous. Les collaborateurs sont encouragés à être acteurs de l'inclusion, et des initiatives sont régulièrement mises en place pour favoriser le dialogue et le partage d'expériences.  

Un engagement qui rayonne au-delà d'Extia

  À travers ses actions de mécénat, Extia soutient des projets qui ont un impact positif sur la vie des personnes en situation de handicap :

• Développement d'une application pour apprendre la langue des signes : En partenariat avec l'association La Parole Aux Sourds, Extia a financé et développé via le mécénat de compétences le développement d'une application mobile ludique et interactive pour apprendre la langue des signes. Une initiative qui favorise l'inclusion des personnes sourdes et malentendantes.
• Animation d'ateliers numériques : Extia organise des ateliers numériques en collaboration avec la Fondation Falret pour les personnes souffrant de troubles psychiques. Ces ateliers permettent aux participants de se familiariser avec les outils numériques et de développer leurs compétences informatiques, favorisant ainsi leur insertion sociale et professionnelle.
• Soutien à l'association TeamWez : Extia soutient l'association TeamWez qui promeut un sport accessible et inclusif. L'entreprise finance les projets et contribue au développement du site internet de l'association et relaye régulièrement les actions de l’association.   Le mardi 10 décembre dernier, nos locaux du 13ème arrondissement ont accueilli un grand buffet solidaire (les cuistots migrateurs) à l‘occasion de la signature de la convention Agefiph. Cet évènement marque une étape clé dans notre démarche RSE, nous permettant d’affirmer, encore une fois, notre engagement pour un environnement de travail inclusif. Ce moment convivial a favorisé des échanges riches autour de l’inclusion et du handicap.