🍊Vous êtes en BAC+ 4/5 et vous recherchez une alternance en contrat d’apprentissage; 🍊 Vous n’avez pas de première expérience RH, mais vous êtes prêt(e) à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert(es) du recrutement; 🍊 Vous vous sentez l’âme d’un(e) compétiteur(trice) et vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix #Monopoly; 🍊 Vous êtes animé(e) par le challenge, et prendre des initiatives vous fait vibrer; 🍊 Et vous aimez la couleur orange… 😉 🍊 Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e)
Fonctions supports
Alternance Chargé de recrutement H/F
Fonctions supports
Alternance
Bordeaux
D'abord qui
- CURIEUX
- AGILE
- PRO-ACTIF
Ensuite quoi
Missions
- ANALYSE DU BESOIN
- SUIVI DES CANDIDATS
- APPROCHE DIRECTE
Profil recherché
- ALTERNANCE
- NIVEAU MASTER
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
D'abord qui
D'abord qui
Ensuite quoi
Ensuite quoi
Nous cherchons à faire grandir l’équipe des ressources humaines de notre agence Bordelaise.
Les missions du poste :
Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :
1️⃣ Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés.
2️⃣ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces.
3️⃣Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères.
4️⃣Conduite des entretiens : Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations.
5️⃣Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus et jusqu’à la fin de la période d’essai (conduite des points d’intégration de vos recrues).
AVANTAGES LIÉS AU POSTE :
💰 Un package attractif : ● Rémunération selon la grille de convention collective Syntec ● 100% frais de transports en commun pris en charge ● Tickets restaurant
🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 🥰 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🤝 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
N'oubliez pas de préciser la durée de votre contrat et le rythme d'alternance.
A très vite !
Annonce postée par
Lucie
Consultante RH Grande buveuse de Maté depuis son expatriation en Argentine.
Ton agence
Bordeaux
En 2019, Extia a posé ses valises dans la capitale mondiale du vin ! Notre agence Bordelaise compte aujourd’hui plus de 40 Extiens experts dans les métiers de l’IT et des Télécoms. Une ambition : développer notre activité grâce aux compétences des Extiens qui font vivre l'agence au quotidien.
