🍊Vous êtes en BAC+ 4/5 et vous recherchez une alternance en contrat d’apprentissage; 🍊 Vous n’avez pas de première expérience RH, mais vous êtes prêt(e) à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert(es) du recrutement; 🍊 Vous vous sentez l’âme d’un(e) compétiteur(trice) et vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix #Monopoly; 🍊 Vous êtes animé(e) par le challenge, et prendre des initiatives vous fait vibrer; 🍊 Et vous aimez la couleur orange… 😉 🍊 Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e)
Fonctions supports
Alternance Chargé de recrutement H/F
Fonctions supports
Alternance
Nantes
D'abord qui
- CURIEUX
- AGILE
- PRO-ACTIF
Ensuite quoi
Missions
- ANALYSE DU BESOIN
- SUIVI DES CANDIDATS
- APPROCHE DIRECTE
Profil recherché
- ALTERNANCE
- NIVEAU MASTER
Nantes
2 rue Jacques Brel
Metronomy 3
44800 Saint Herblain
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
D'abord qui
D'abord qui
Ensuite quoi
Ensuite quoi
Nous cherchons à faire grandir l’équipe des ressources humaines, qui se compose d’une super team, dont la responsable des ressources humaines, Vanessa, ainsi que votre future coach Charlotte.
Et concrètement, quelles seront vos missions ?
Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :
1️⃣ Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés.
2️⃣ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces.
3️⃣Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères.
4️⃣Conduite des entretiens : Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations.
5️⃣Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus et jusqu’à la fin de la période d’essai (conduite des points d’intégration de vos recrues).
AVANTAGES LIÉS AU POSTE :
💰 Un package attractif : ● Rémunération selon la grille de convention collective Syntec ● 100% frais de transports en commun pris en charge ● Tickets restaurant ● Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 500€ ● Autres avantages : accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an)
🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 🥰 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🤝 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
N'oubliez pas de préciser la durée de votre contrat et le rythme d'alternance.
A très vite !
#LI-AL11
Annonce postée par
Agathe LE.
Consultante RH Ne s'endort jamais sans son carré de chocolat quotidien
Ton agence
Nantes
Once Upon a Time in the West: Extia Nantes! Starting from scratch in 2016, they are now 90 Extians to go up and down the region to meet their clients' expectations in Telecoms, Health, Banking, Finance and Insurance, and Public Administrations sectors. Fearless and daring, they only have one goal: to give everyone a positive experience by Extia!
