Consultant DevOps Confirmé H/F

• Polyvalent(e), on vous appelle le couteau suisse
• Adaptable, vous avez l’esprit ouvert et voyez les opportunités où d’autres voient les limites
• Créatif(ve), vous avez toujours une solution inédite mais adéquate à proposer
• Efficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’hui

DESCRIPTION DE POSTE

Au sein d’une Equipe Agile/Devops en charge du maintien, de l’exploitation et du déploiement dans divers environnements Cloud (tels que AWS, Azure), vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

• Intégration et MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) des applications / infrastructures
• Migrations techniques, montées de versions des middlewares et des applications
• Validation et mise en œuvre des évolutions décrites dans les dossiers d’exploitation
• Fiabilisation de run : uptime serveurs, sauvegardes, exercices ICP, alerting et surveillance, flux, renouvellement certificats, patching
• Contribution à la mise en œuvre des projets basés sur les Dossiers d’Installation et Dossiers D’exploitation
• Automatisation des systèmes d'intégration, de déploiements continus, les mises à jour et la supervision et de la conteneurisation (de la stack local à la production)
• Mise en œuvre de bout en bout (activités projet et run) tout en garantissant le respect des normes et standards

PROFIL RECHERCHE

Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que DevOps (minimum 3 ans).

• Vous êtes familier de l’environnement Linux/Windows et maîtrisez un langage de développement informatique, ainsi qu'à minima un langage de scripting parmi Perl, Bash ou Shell
• Vous avez déjà eu l’opportunité de configurer ou de travailler avec des outils d’orchestration (Kubernetes) et des conteneurs comme Docker par exemple. Une expérience sur Ansible et Puppet est un vrai plus.
• Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou Gitlab CI et un outil d’automated testing tel que Sélénium.

Processus de recrutement

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

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