Développeur JS Sénior (H/F)

​​Curieux, vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découvertes

Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide

Audacieux, vous tentez sans peur de l’échec

Créatif, vous avez toujours une solution inédite mais adéquate à proposer

**Description de l'offre : ** ​​Au sein d'une équipe de développeurs passionnés comme vous, vous serez amené à :

Concevoir des applications web en respectant l’ensemble des spécifications techniques, du contexte jusqu’aux objectifs,

Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions en participant à l’étude et la conception de nouveaux composants de l’architecture logicielle,

Participer aux sprints jusqu'à la qualification et la mise en production du produit,

Prendre en charge des problématiques de support N3 pour répondre aux sollicitations des utilisateurs,

Assurer le suivi et l’accompagnement du métier lors des phases de déploiement,

Développer vos compétences autour de l’intégration HTML/CSS, l’accessibilité, le référencement ou le responsive Design,

Suivre la qualité de code (outillage / coaching) et participer aux tests unitaires,

Partager, progresser, transmettre et travailler en groupe dans une volonté d’amélioration continue et de veille technologique régulière,

Participer aux réunions de suivi d’avancement du projet.

**Profil recherché : **

​Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous êtes :

Passionné(e) par le développement, plus particulièrement Front, vous justifiez d’au moins 1an d’expérience en développement, ou d'une alternance de 5 ans en front-end,

Enthousiasmé(e) par l’Agilité, et vous vous intéressez à la philosophie Devops,

Vous maitrisez au moins un framework front-end en HTML, CSS et JavaScript parmi React, Angular ou Vue,

Votre curiosité vous a déjà mené à côtoyer Node, Backbone, Bootstrap, JQuery, Less, Sass, Flex, Solr ou des CMS tels que Drupal, Joomla ou Magento […]. Ces connaissances, mêmes limitées, pourront être un réel atout !

Processus de recrutement

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

#LI-DOP