Ingénieur Sécurité Confirmé H/F

⦁ Résistant au stress : vous restez calme face à tous types d’imprévus, ⦁ Attentif aux détails : vous avez un œil de Lynx pour repérer les incohérences, ⦁ Force de proposition ; vous n’êtes jamais à court de solutions, ⦁ Rigoureux, vous ne laissez rien au hasard, ⦁ Indépendant, vous appréciez une certaine liberté d’action.

En tant qu’ingénieur sécurité vous travaillerez en étroite collaboration avec le RSSI afin de concevoir, améliorer et tester la sécurité des équipements relatifs au SI de l’entreprise.

Vous aurez pour mission de : ⦁ Identifier l’ensemble des besoins sécurité, de cartographie des réseaux et des données de gestion des droits d’accès en auditant l’ensemble des machines et installations du SI, ⦁ Evaluer les risques liés aux équipements IT conformément aux méthodes d’analyse de risques SSI tels que MEHARI ou EBIOS, ⦁ Concevoir des architectures sécurisées en étroite collaboration avec vos différents partenaires technologiques afin de développer de nouvelles solutions novatrices, ⦁ Elaborer le déploiement et l’intégration de ses nouvelles solutions tout en garantissant une cohérence technologique pérenne, ⦁ Piloter la gouvernance des projets sécurité du client en mettant en place une politique de sécurité des systèmes d’information.

Profil recherché :

⦁ Diplômé d’un formation de l’enseignement supérieur de minimum Bac+5 idéalement en spécialisation sécurité, vous justifiez d’une expérience à un poste similaire dans des environnements riches et complexes : ⦁ Vous avez une bonne connaissance des protocoles réseau (réseau LAN/WAN, stockage, cloisonnement/filtrage, SDN, sécurité périmétrique), ⦁ Vous maitrisez la gestion des identités et des accès (AD/ADFS, LDAP, IAM, PKI, SSO, CASB), ⦁ Vous êtes passionné par la sécurité informatique et êtes adepte des best practices, du security monitoring, de la compliance et de la veille, ⦁ Des connaissances des normes qui cadrent l’approche d’analyse de risques ISO 27005 et ISO 31000 sont un vrai plus.

Processus de recrutement

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

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