Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D'abord qui

✅Vous justifiez d'une expérience (minimum 3 ans) dans le recrutement, idéalement dans le domaine de l'IT.

💪 Attiré par le challenge, vous considérez la difficulté comme un moteur d’apprentissage et d’évolution.

🚀 Proactif, vous êtes capable d'anticiper les problèmes et de proposer des solutions avant même qu'ils n'émergent.

🤝Bon communicant, vous créez facilement du lien avec les nouvelles personnes que vous rencontrez.

Ensuite quoi

En tant que Lead Recrutement / Talent Acquisition Confirmé dans le monde du conseil sur des profils IT, vous serez amené à piloter/animer une équipe de recruteurs et serez le véritable relais de la Responsable RH et bras droit du Directeur d'agence.

Dans ce contexte, vous piloterez les équipes d'Aix, Montpellier et Sophia. Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive):

1️⃣ Recrutement : Gestion du processus de recrutement de A à Z jusqu'à la proposition d'embauche

2️⃣Management d'équipe : Animer et piloter l'équipe recrutement (analyse des KPI, management de la performance)

3️⃣Gestion de carrière :

Suivi RH/Assurer la fidélisation et rétention des consultants recrutés
Réalisation des bilans de carrière (talent review et people review)

4️⃣ Projets RH :

Construction de la stratégie recrutement pour les agences d'Aix, Montpellier et Sophia
Mise en place des standards de recrutement
Participation aux projets d'amélioration de la marque employeur

Mais encore ?

📍 Poste en CDI basé à Aix-en-Provence ( déplacements ponctuels dans les agences de Montpellier et Sophia) 💰 Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, des primes de recrutement non-plafonnées, une prime qualité, une prime de participation et des tickets restaurants 🌳 100% frais de transports en communs pris en charge #greatplacetolive 🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée 🎓 Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux “feel good” 🤝 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s’intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi

Prêt(e) à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ?

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

Annonce postée par

Agathe LE.

Consultante RH Ne s'endort jamais sans son carré de chocolat quotidien

Missions

Profil recherché

Lead Recrutement / Talent Acquisition Confirmé IT (H/F)

CDI

Aix-en-Provence

D'abord qui

Ensuite quoi

Missions

Profil recherché

D'abord qui

Ensuite quoi

Aix-en-Provence