QA / Testeur automatisation confirmé H/F

Adaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limites Analytique, vous avez une âme d’enquêteur et les énigmes n’ont aucun secret pour vous Team player, vous êtes convaincu que “seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin”

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+2 à Bac+5), vous êtes à la recherche de votre nouvelle aventure :

• Vous justifiez d'au moins 4 ANS d'expérience dans le domaine du test / QA automatisé,
• Bonne connaissance des processus et campagnes de tests et d’intégration technique et fonctionnelle (stratégie de qualification, élaboration de plans de tests, tests d’intégration, de performance, de NR, de charge, d’acceptance, remontée d’anomalies, ...)
• Maitrise d’au moins un des outils suivants : Selenium, Katalon, Robot Framework, Gherkin, Cucumber, HP ALM,
• Connaissances en développement Python ou Java appréciées,
• Vous avez un bon niveau d'anglais oral, lu et écrit (minimum B1)
• Bonus : vous êtes certifié ISTQB

Intégré(e) au sein d’une équipe, vous participerez activement à garantir la qualité des solutions logicielles. À ce titre, vos missions principales seront :

• Définir et documenter la stratégie de test, en adéquation avec les exigences projet.
• Mettre en œuvre les prérequis à la qualification, incluant installation, configuration et création de jeux de données.
• Rédiger, exécuter et maintenir les plans de tests, en couvrant les aspects fonctionnels, techniques et de performance.
• Développer et maintenir des scénarios de tests automatisés, sur des fonctionnalités nouvelles ou existantes.
• Assurer le suivi des anomalies via des outils de gestion (Git, JIRA).
• Participer aux campagnes de test (non-régression, UAT) et reporter l’avancement via Quality Center.
• Collaborer avec les équipes projet, notamment lors des réunions avec les MOE ou le pilote de qualification.
• Contribuer à l’innovation en apportant des conseils sur la gestion de la qualité et les nouvelles méthodes / outils de tests.

Processus de recrutement

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 💰 Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées (de cooptation, d'engagement, de participation...) 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay