Vous êtes en BAC+ 4/5 et vous recherchez un stage de 6 mois Vous n’avez pas de première expérience RH, mais vous êtes prêt.e à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert.e.s du recrutement Vous vous sentez l’âme d’un.e compétiteur.trice et vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix #Monopoly Vous êtes animé.e par le challenge, et prendre des initiatives vous fait vibrer Et vous aimez la couleur orange…😉
Fonctions supports
Stage - Chargé de recrutement / Talent Acquisition H/F - JUIN/JUILLET 2025
Fonctions supports
Stage
Paris et sa région
D'abord qui
- Autonome
- Organisé
- Proactif
Ensuite quoi
Missions
- Analyse du besoin avec les managers
- Stratégie de chasse et approche directe (JobBoards, LinkedIn, etc.)
- Premiers échanges téléphoniques
- Suivi du processus de recrutement
- Recrutement de profils IT
Profil recherché
- Bac +4 à Bac+5
- 0 à 1 an d'expérience
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
D'abord qui
D'abord qui
Ensuite quoi
Ensuite quoi
Intégré.e à une Business Unit, vous travaillerez en collaboration avec les managers opérationnels et vous aurez pour mission de :
1️⃣Devenir référent.e RH d’une équipe commerciale et être sollicité.e quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement
2️⃣Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z
3️⃣Développer vos compétences sur les jobboards, l’approche directe et les réseaux sociaux (Linkedin) pour attirer les meilleurs candidats
4️⃣ Mener les entretiens téléphoniques en autonomie et
suivre vos candidats jusqu’à la signature du contrat
5️⃣Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)
Mais encore ? 😇
📍 Stage basé à : 1, Avenue de la Cristallerie, 92310 SEVRES 💻 Télétravail possible 💰 Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, des primes de recrutement non-plafonnées, une prime qualité, une prime de participation et des tickets restaurants 🌳 100% frais de transports en communs pris en charge 🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée 🎓 Un accès illimité à Linkedin Learning 📚 Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne) 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🤝 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi
Process de recrutement :
Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale
Prêt(e) à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ?
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia
La team Parisienne vous attend ! 🤜🤛
#LI-AB4
Annonce postée par
Anaëlle
Chargée de recrutement fonctions supports et commerciales Somnambule à ses heures perdues
Ton agence
Sèvres (siège social)
Paris
Siège social d’Extia, c’est ici que tout a commencé ! Continuons à écrire l’histoire ensemble.
